用人单位提前一个月通知不能胜任工作,那么需要正常结算工资到4月份吗?

更新时间:2019-03-01 07:20:50
问题描述:
用人单位提前一个月通知不能胜任工作,如果通知3月底离职,那么需要正常结算工资到4月份吗?
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  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    是应当有工资的。 祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
    2019.02.28 08:43:17
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    法律规定及时结清的,实务中公司会在发薪日统一发放
    2019.02.28 09:21:11
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁要求工资..
    2019.03.01 07:20:50
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合同到期员工辞职需要提前一个月通知用工单位吗?用工单位要求辞职必须提前一个月,合理吗?
劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工
全部3个答案 >
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试用期再过两天就满了,公司突然提出工作不能胜任解约,事先没有沟通,这合法吗?我可以要求赔偿吗?
公司提出你不能胜任,应该有相应的证据支持,否则就是不合法的. 特别提示: 法律具有很强的专业性,更具有操作的程序性,也需要有极强的实务经
全部2个答案 >
888 人咨询过
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1.我是否可以随时离职而不需要提前1个月通知公司?2.如果必须提前一个月通知公司(即现在通知),那么
你与公司合同到期,并且公司没有与你续约的,你可以随时离职而不必提前三十天通知.只要做到年底,应该可以拿到双薪.
全部1个答案 >
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