我是2018年8月31日在原公司因劳动合同到期后解除劳动合同的。解除劳动合同之前缴纳失业保险金有18

更新时间：2019-03-26 13:47:11

问题描述：

律师您好！我是2018年8月31日在原公司因劳动合同到期后解除劳动合同的。解除劳动合同之前缴纳失业保险金有183个月。原农民工缴费有132个月，其余51个月视为实际缴费月数了，请问在领取失业保险时是按这个条件计算吗？

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

2019.02.28 13:28:32

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失业金领取是社保局给出的结果，跟原公司没有多少关系吧！

2019.02.28 13:32:21
李伟律师
服务地区：吉林省-长春 185-4414-9777

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你好，领取失业金是有限制的，不超过24个月。

2019.02.28 15:07:02

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领取条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金，反之则不然，一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

2019.03.20 10:21:05

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失业金的支付标准，国家没有统一规定具体数额，只规定各个省、自治区、直辖市人民政府各自确定的数额，不得低于城市居民最低生活保障标准。　领取失业金的期限是有限制的，并不是说失业多久就能领取多长时间。它跟失业人员失业前累计的缴费失业保险时间有关，累计缴费的时间越长，能领取的失业金的期限就越长。
　　即累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月：
　　累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，期限最长为24个月。
　　1年以上不满2年，可领取3个月；2年以上不满3年，可以领取6个月；3年以上不满4年，可以领取9个月；4年以上不满5年，可以领取12个月；5年以上，超过5年的部分，每满一年增发一个月，最长为24个月。

2019.03.22 06:30:44

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失业保险领取条件：
　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
　　3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
　　省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。
　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
　　(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
　　(2)非因本人意愿中断就业的;
　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

2019.03.26 13:47:11

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