规定试用期为六个月，请问公司需要重新签订劳动合同吗？试用期应该怎样规定？

更新时间：2019-02-27 18:42:04

问题描述：

员工于18年11月与公司签订为期三年的劳动合同，规定试用期为六个月，公司于2019年2月变更注册地址，现在有两个问题，请问公司需要重新签订劳动合同吗？如果需要重新签订，试用期应该怎样规定？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.02.27 11:22:55

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任

2019.02.27 11:23:26

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.02.27 11:19:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助681324 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，试用期只能约定一次

2019.02.27 18:42:04

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，需要，试用期只能约定一次。

2019.02.27 11:01:17

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，一般不用重新签订的

2019.02.27 11:18:28

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

要求按照合同履行解决

2019.02.27 11:22:16

点赞
中喆律所律师
服务地区：北京-北京

此种情形下不需要重新签订劳动合同

2019.02.27 11:29:17

点赞
李凯巍律师
服务地区：北京-北京

如果劳动合同没到期，不需要重新签订劳动合同，之前签订的劳动合同对双方仍有约束力。

2019.02.27 12:40:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。