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当初没有签合同，请问国家规定放假7天公司该支付我工资吗
更新时间：2019-03-10 06:46:00
问题描述：
你好，我现在是一名促销员，当初没有签合同，请问国家规定放假7天公司该支付我工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋玉琦律师
服务地区：上海-上海
可以要求支付双倍工资差额补缴社保结清工资 并可主张经济补偿金 协商不成的 可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
2019.02.27 10:38:25
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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海
180-1855-3790
咨询我
你工作多久了，具体情况具体来看的。
2019.02.27 11:15:38
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合同纠纷律师团队
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自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.03.10 06:46:00
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江晔律师
服务地区：上海-上海
国家法定假日应该发工资
2019.02.27 10:49:52
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杨大伟主任律师
服务地区：上海-上海
你好，需要的，建议申请劳动仲裁
2019.02.27 11:41:55
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿
2019.02.28 07:01:00
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