企业连续工作十五年,五年前已经签无期限合同,怎么赔偿?

更新时间:2019-02-27 13:09:43
问题描述:
企业连续工作十五年,五年前已经签无期限合同,现在公司战略调整关门,怎么赔偿?谢谢
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
    2019.02.27 09:54:14
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  • 倪锦飞律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,按照工作年限一年赔偿一个月工资
    2019.02.27 09:34:43
    点赞
  • 张曦月律师
    服务地区:江苏-无锡
    工作一年可以要求一个月的工资作为经济补偿金
    2019.02.27 13:09:43
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