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产假修完了,我公司请哺乳假公司不同意,让我拿出国家规定调理
更新时间:2019-04-12 00:47:54
问题描述:
你好,我想咨询一下,产假修完了,我公司请哺乳假公司不同意,让我拿出国家规定调理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
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您好,在婴儿未满周岁前,用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间,每次(每个婴儿)30分钟;亦可将 两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间 算作劳动时间。
2019.02.26 16:50:05
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
131-1007-7022
咨询我
您好,您可以到劳动监察大队投诉!
2019.02.26 20:10:26
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找法网咨询顾问
已帮助
1420353
人 · 响应时间
平均4分钟内
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您好,算作劳动时间
2019.02.27 06:00:00
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平台特邀律师
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已帮助
1186014
人 · 响应时间
平均2分钟内
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
2019.04.12 00:47:54
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动监察大队投诉!
2019.02.26 16:56:02
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队举报解决
2019.02.26 19:23:49
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陪产假国家规定
5900
产假休完请了三个月哺乳假公司批准了,公司到月底不经营了,哺乳假不承认了我该怎么维权
您好,建议和单位协商,协商不成的话,建议向劳动局申请仲裁,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,
全部2个答案 >
888
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休完产假,想继续请哺乳假。
你们可以先协商一下
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