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我在单位工作16年了去年患血液病，到今年8月份两年病假到期了，请问到期后公司如果不安排工作辞退我的话
更新时间：2019-02-26 10:55:58
问题描述：
我在单位工作16年了去年患血液病，到今年8月份两年病假到期了，请问到期后公司如果不安排工作辞退我的话可以向公司申请赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王正东律师
服务地区：江苏-苏州
你好，法律规定劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。”如果该职工的月工资超过本地区上一年度职工月平均工资的三倍，公司以职工月平均工资的三倍支付经济补偿金，最长不超过12年的。
2019.02.26 10:55:58
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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
您好，可以要得相应的赔偿。
2019.02.26 10:39:23
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找法网咨询顾问
已帮助
1558390
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好。如果公司不安排工作或培训直接辞退，我方可以要求其赔偿。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
2019.02.26 10:23:36
点赞
贾江红律师
服务地区：江苏-南京
协商解决 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
2019.02.26 07:12:44
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
公司要支付相应补偿的。
2019.02.26 09:14:35
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陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州
可以主张相应的赔偿的
2019.02.26 10:35:46
点赞
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