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劳动合同未到期个人提出解除劳动合同时，该交吗
更新时间：2019-02-27 21:32:41
问题描述：
劳动合同未到期个人提出解除劳动合同时，公司提出要交违约金，该交吗，如要交违约金一般怎么计算
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋玉琦律师
服务地区：山东-青岛
按照劳动合同法的规定 劳动者要解除劳动合同 只需提前一个月通知即可 提前一个月通知解除劳动合同 是法律赋予劳动者的合法权利 用人单位无权就此事要求支付违约金 该违约金约定条款无效。
2019.02.26 06:45:26
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如果公司要求交钱后才办理解聘合同，以后可否通过仲裁要回
2019.02.26 06:56:58
刘冰律师
服务地区：山东-青岛
156-6669-5088
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您好，用人单位应该证明你突然离职造成了损失才能跟你要赔偿金。另外，提前一个通知用人单位可以不用支付给用人单位赔偿金。
2019.02.27 21:32:41
点赞
逄小军律师
服务地区：山东-青岛
131-6507-3356
咨询我
单方解除劳动合同没有违约金，除非单位约定培训，在培训以后会有一段时间服务期，服务期内单方解除，会产生违约金。
2019.02.26 09:08:38
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宋金磊律师
服务地区：山东-济南
135-8902-9261
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你好，是不是该交违约金，应当根据单位规章制度或者劳动合同的约定确定。可致电详询。
2019.02.26 10:58:16
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用人单位解除劳动合同赔偿
24543
如果我在试用期内辞职用不用交违约金？（合同上规定了违约金的计算方法）没签劳动合同
劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不
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如果是违法的则是应给赔偿金
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你是可以申请劳动仲裁来维权的
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协议解除劳动合
有赔偿的。如果还不清楚可以电话咨询！
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经济补偿金是二个半月,如果没有提前三十天通知,加一个月代通知金. 计算加班工资,应当以工资总额为基数. 社保依法可以要求补缴,但是在实践中很难操作.
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离职期间可以休息吗
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
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