老板不同意。像我们这种情况该如何赔偿?该走哪些程序?

更新时间:2019-03-02 13:24:03
问题描述:
你好!我在工厂已经做了10年。去年年底我向老板申请请假有事回家。老板不同意。因为我女儿结婚很多事要安排。所以年后有推迟了10天才回厂。现在老板说不要我们夫妻两个做了。解雇我们。像我们这种情况该如何赔偿??该走哪些程序??老板说如果不解雇我们想继续留我夫妻俩上班。那重新按新员工入司算。这样合理吗?我们已经做了10年。请求帮助。谢谢!!
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5位律师解答
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  • 朱群生律师
    服务地区:广东-深圳 139-2656-7179
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    如果请假没有经过公司批准,一般情况下,这是严重违反公司规章制度,公司可以以违纪为由解除劳动合同
    2019.02.26 12:57:09
    点赞
  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
    咨询我
    这种情况身边是不太合理的
    2019.03.02 13:24:03
    点赞
  • 肖添辉律师
    服务地区:广东-深圳
    公司解雇有无书面的解聘、辞退通知。
    2019.02.25 17:50:10
    点赞
    找老板口头谈了2个钟。暂时没有书面。我想问有书面和没书面有什么区别吗??谢谢!?
    2019.02.25 18:22:04
    因为如果最后无法协商解决的话,可能要通过法律程序解决,法律程序的话证据是很重要的一部分。
    2019.02.28 15:24:56
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
    2019.02.26 16:22:13
    点赞
  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不合理的。老板忽悠你们。
    2019.02.26 18:18:11
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