高温职业病国家规定的只有中暑，但高温环境对人体代谢系统及内分泌的影响都很大我可以要求公司对我进行赔偿
更新时间：2019-02-25 16:44:55
问题描述：
炉前高温作业工作十几年2017年末的年度体检因血糖高被定为职业禁忌症与2018年1月份被调岗（2015开始患肾结石直到现在一年发作几次），调岗5个月后6月底被放假，12月底公司停产1月份组织全员买断公司只按1-6月份平均工资计算补偿金因对补偿金额不满没有签字公司于1月25日给我发函说公司要提前解散要求我与1月31日之前去公司签字否则后果自负我于28日去公司公司问是否直接签字不签不让进门，请问我可以要求公司按放假前12个月的平均工资进行计算吗？高温职业病国家规定的只有中暑，但高温环境对人体代谢系统及内分泌的影响都很大我可以要求公司对我进行赔偿吗。 公司由区财政局通过参股投资公司的方式由城投公司控股我去公司大门都不叫进别说协商了劳动仲裁委给的答复更有意思公司给的待遇没毛病按六个月工资算我还赚了要不把7月份以后的放假工资1200算进去我就没啥了我告也赢不了我不签字劳动合同照样终止没事赶紧签了。职业禁忌症不是职业病就没赔偿是职业病就去鉴定可国家规定的高温职业病只有中暑。
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