（一）医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用需符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
2、备注：未参保单位，非必须至协议医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费
1、标准：由各工伤保险统筹地区政府设定。
2、要求：限住院期间享受。
（三）交通费、食宿费
1、标准：由各工伤保险统筹地区政府设定。
2、要求：需持医疗机构诊断证明，并经机构批准，前往统筹地区外就医时方可享受。
（四）康复治疗费
1、标准：符合工伤保险规定的诊疗项目、药品及住院服务标准。
2、备注：根据地方规定，康复治疗需经专家评定后由经办机构组织。
（五）辅助器具费
1、标准：依据各省、直辖市设定的工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后安装或配置辅助器具。
（六）停工留薪
1、标准：保留原工资福利，由单位按月支付。
2、要求：期限通常不超过12个月，特殊情况下可经鉴定委员会批准
延长，但不得超过12个月。期满后仍需治疗者，继续享受工伤医疗待遇。
3、备注：具体期限依据医疗机构诊断证明及地方规定确定。
（七）护理费
1、标准：停工留薪期内由单位负责；评定伤残后，根据生活自理能力程度享受不同比例的上年度职工月平均工资。
2、要求：需经劳动能力鉴定委员会确认生活护理费，并按月享受。
（八）一级至四级伤残待遇
1、标准：支付一次性伤残补助金及按月享受伤残津贴，具体数额根据伤残等级确定；低于最低工资标准时补足差额。
2、要求：保留劳动关系但退出工作岗位；达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险，不足时补足差额。
3、备注：本人工资指事故发生前12个月平均缴费工资，高于或低于平均工资300%或60%时按相应比例计算。
（九）五级、六级伤残待遇
1、标准：一次性伤残补助金及保留劳动关系；难以安排工作的，按月发放伤残津贴，并缴纳社会保险费。
2、要求：津贴低于最低工资时补足差额；可提出解除或终止劳动关系，并享受一次性工伤医疗及就业补助金。
3、备注：工资计算同上。
（十）七级至十级伤残待遇
1、标准：一次性伤残补助金；劳动合同终止或职工提出解除时，享受一次性工伤医疗及就业补助金。
2、备注：工资计算同上。
