旷工离职证明，单位不开离职证明公积金怎么办

更新时间：2019-05-16 20:06:23

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郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳

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2019.02.25 15:06:08

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需要具体情况具体分析。比如，离职时，单位有权扣除公积金吗？　离职时，单位没有权扣除公积金。
　　按《住房公积金管理条例》规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金个人帐户的封存手续应由原单位到缴存银行网点办理。
　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
　　城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)
　　

2019.04.29 20:26:00

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需要离职证明的提取一般就是指"销户提取",用来证明你已经从原单位离职,不再缴存住房公积金.同时另一个条件你是外地户口,说明你要离开这个城市了。
但是，不论你是主动离职，还是被动离职，都有义务给你开离职证明。非本市户口劳动者与用人单位终止劳动关系离开本市的，在提取住房公积金时需要辞职证明原件及复印件。

2019.05.06 06:29:13

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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019.05.16 20:06:23

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