只是口头约定，现在解除劳动关系不需要上班，是否属于单方面解除劳动关系？是否可以主张双倍经济赔偿？
更新时间：2019-02-26 13:12:04
问题描述：
在同一家公司工作了17年，当初进公司时没有签订合同，只是口头约定，公司现被政府责令关闭。我是02年进的公司，06年才开始帮我交五险，现在解除劳动关系是否可以要求补交02年到06年期间的保险？单位没有交一金，是否可以要求补交17年一金？目前公司总经理以微信的形式发了一条微信说：公司已责令关闭，不需要上班，此微信是否有法律效果？是否属于单方面解除劳动关系？是否可以主张双倍经济赔偿？
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