清洁工上班摔伤骨折可以申请工伤吗？无劳动合同。只承认用意外保险报销医疗费，这种方式可以吗？

更新时间：2019-03-10 08:00:53

问题描述：

清洁工上班摔伤骨折可以申请工伤吗？58岁，无劳动合同。单位不申请工伤，只承认用意外保险报销医疗费，这种方式可以吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

唐柱律师
服务地区：重庆-重庆

如果没有达到法定退休年龄，与单位虽然没有签订劳动合同但是建立了事实劳动关系，可主张工伤，如果用人单位没有买社保，相关的赔偿项目由用人单位全部承担，即使达到了退休年龄，也会根据过错分配责任，只报销医疗费是显然不符合法律规定的。

2019.02.25 10:52:03

点赞
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

咨询我

如果是男职工并存在劳动关系，是可以申请工伤认定并享受工伤待遇的，如果是女职工就已经超过了退休年龄，可能认定不了工伤。

2019.02.25 13:34:15

点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

是女性还是男性呢。女的58岁不能认定为工伤的。

2019.02.25 10:05:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助802136 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。

意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。

综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。

2019.03.10 08:00:53

点赞
喻念律师
服务地区：重庆-重庆

如果没满退休年龄，当然可以申请工伤，如果已满退休年龄，就要看你的情况是否符合申请工伤的法定条件

2019.02.24 23:10:07

点赞
重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

你好可以要求赔偿的具体可以申请劳动仲裁

2019.02.25 10:29:56

点赞
汪鹏律师
服务地区：重庆-重庆

你好，不可以认定工伤，但是可以定残，要求赔偿

2019.02.25 11:28:48

点赞
汪伟律师
服务地区：重庆-重庆

是享受退休待遇？未享受可以个人申请，具体请电话咨询

2019.02.25 11:35:59

点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.02.26 14:00:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。