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用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。请问这句话在哪本法律条例里?查找过工
更新时间:2019-07-24 07:49:33
问题描述:
用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。 请问这句话在哪本法律条例里?查找过工伤保险条例并没有这句话。这项规定是否适用于浙江省?
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施友根律师
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2019.02.23 22:07:58
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按照受伤之前12个月工资应发的平均工资支付工伤基数,该基数与社保的差额部分由单位承担赔偿。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
2019.02.28 14:55:36
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付。
2019.06.19 07:09:00
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根据我国相关法律的规定,职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤,相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用: (1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定的)。 (2)伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。 (3)辅助器具项目和费用。(经劳动能力鉴定机构确认、符合配置辅助器具条件、确需配置的,按照《实施办法》和《通知》规定的标准)。
2019.07.24 07:49:33
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