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没有什么理由和原因，我可以要求补偿这十年的工资吗？

更新时间：2019-06-15 11:47:11
问题描述：
2007年在公司上班一年后，没有什么理由和原因，一直不安排工作，我可以要求补偿这十年的工资吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 姚志斗律师
    姚志斗律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以主张合法权权益
    2019.02.23 09:09:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1631888 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    2019.05.31 07:51:56
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助311436 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    2019.06.14 12:53:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助598696 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    　　用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.06.15 11:47:11
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