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2018年12月份的工资到现在没有发，怎么办啊
更新时间：2019-05-25 18:50:31
问题描述：
2018年12月份的工资到现在没有发，怎么办啊
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈晨律师
服务地区：浙江-宁波
可以申请劳动仲裁维权，具体自诩，建议来电详谈
2019.02.24 18:40:06
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找法网咨询顾问
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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
2019.03.22 01:32:53
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合同纠纷律师团队
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1096074
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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。
2019.04.11 15:32:08
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平台法律顾问团队
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已帮助
1182330
人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2019.05.25 18:50:31
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陈爱洲律师
服务地区：湖北-仙桃
你好，可向当地劳动监察部门反映。
2019.02.23 08:49:21
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