第一个月老板就无顾拖欠工资，老板就是不给我发工资，我一气之下就自动离职了，我该怎样要回我的工资？

更新时间：2019-04-14 02:17:24

问题描述：

我是在一个小的饭店当服务员，第一个月老板就无顾拖欠工资，理由是怕我离职，我一月份就和老板说了，过完年不去他那上班了，老板说过完年正月十五之前都忙缺人手，我就答应老板干到初八，因为老板迟迟未招到人，我就在他继续干，老板就是不给我发工资，原因是怕我走，我一气之下就自动离职了，我们没有签订任何合同，我该怎样要回我的工资？

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化伟律师
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你好！吴劳动监察大队反映或者直接劳动仲裁@

2019.02.23 09:31:31

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张雪庭律师
服务地区：江苏-宿迁 159-5159-2173

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您好，可以到劳动局劳动监察大队去投诉。

2019.02.23 14:26:53

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程飞律师
服务地区：江苏-宿迁 187-6212-8752

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到劳动局申请仲裁

2019.02.25 15:50:49

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用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未能支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2019.04.03 22:21:47

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职工资怎么算？自动离职，是指未经企业批准，职工擅自离开工作岗位的行为，或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位，属于违法解除劳动合同。自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。根据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，你可以取回六月份的工资，但同时也应当向企业支付相应的违约金。

2019.04.08 15:28:12

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。

2019.04.14 02:17:24

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