这个补偿款的计算只能从2012年11月算起吗?现在公司清算辞退员工,能不能申请双倍补偿?
更新时间:2019-06-13 20:16:36
问题描述:
您好,感谢您在百忙中抽出时间,看我的这个问题。我是2002年在这家公司开始工作的,在2012年公司效益不好,人员清理分流的时候拿过一次劳动补偿(2012年6月份合同到期),但我仍然留在公司继续工作至今(在2012年11月又签订了劳动合同,只有开始日期没有结束日期)。现在公司面临清算对我们最后这些人员再次进行补偿,这个补偿款的计算只能从2012年11月算起吗?另外,现在公司清算辞退员工,我们能不能申请双倍补偿?谢谢您能解答我的迷惑!
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