我与公司合同上签订的发工资日为每个月的10日,本人想立即解除劳动关系,是否适用于劳动法中的第三十八条

更新时间:2019-02-22 16:06:00
问题描述:
您好,我与公司合同上签订的发工资日为每个月的10日,今天已经2月22日了,公司仍未发放工资并无任何的通告说明,上个月也是拖了7天才发放的工资,个人觉得公司存在一些问题,本人想立即解除劳动关系,人事以未提前30天为由拒绝我的辞职,请问上诉情况是否适用于劳动法中的第三十八条第二条列中的“未及时足额支付劳动报酬的”劳动可以即刻解除劳动关系。
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  • 宋玉琦律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁 祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
    2019.02.22 15:59:11
    点赞
  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    属于,完全可以仲裁维权,也可以和公司协商,解除合同并要求补偿金
    2019.02.22 16:06:00
    点赞
  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    您这边具体是什么问题?您工作多久了
    2019.02.22 15:59:06
    点赞
    您好,我的试用期是3个月,但是公司提前1个月给我转正了,具体是以签订的合同上的转正日期为准还是,后续签字的后一份文件为准。盼回复,感谢
    2019.02.22 16:08:07
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