绩效工资,算加班费时应该怎样计算呢?是所有的加在一起在按小时计算每小时多少钱

更新时间:2019-02-23 03:27:03
问题描述:
我们公司把员工工资分成几部分,基本工资,绩效工资,岗位津贴等,算加班费时应该怎样计算呢?是所有的加在一起在按小时计算每小时多少钱,还是按基本工资算呢?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.02.22 16:23:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助354254 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议参照公司规章制度
    2019.02.23 03:27:03
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以参照公司规章制度。
    2019.02.22 16:09:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    按照实际工资计算支付
    2019.02.22 17:37:27
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侵权专利赔偿标准
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我想问一下,我们的工资组成是按照基本工资 绩效计算的,应该如何计算加班工资
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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工资包括哪些内容?对于工资构成由岗位工资,工龄工资,在计算加班工资时如何计算?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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每月加班超过36小时后的部分应该如何计算
有变相强制加班的嫌疑。按正常规定计算。
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关于加班费的小时工资的计算方式是怎样的?
工作日是1.5倍,休息日是2倍,法定节假日是3倍。 若在深圳,可随时电话联系我,我可为你分析,告诉你法律依据及如何操作,相信对您会有所帮助。
全部3个答案 >
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我该要我的加班费吗?要是按劳动法规定,加多少小时算一个班?还是按每小时算?星期天怎么算?
你可以要求加班费,加班既可以按小时计,也可按天计,星期天应按双倍工资发.
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