劳动合同到期没有续签,拿不到工资怎么办

更新时间:2019-04-24 00:05:55
问题描述:
劳动合同到期没有续签,公司现在法人换了。拿不到工资怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周璐律师
    服务地区:江苏-南京
    现在是否是正常在单位上班?还是已经和单位解除劳动关系了。
    2019.02.22 14:50:22
    点赞
  • 汤圣泉律师
    服务地区:江苏-南京 199-4156-8197
    咨询我
    尽快收集你所述的资料,到劳动仲裁
    2019.02.22 14:20:58
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1030765 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.04.24 00:05:55
    点赞
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    可以去申请劳动仲裁 维权
    2019.02.22 11:09:42
    点赞
  • 韩瑞律师
    服务地区:安徽-合肥
    提起劳动仲裁,要求赔偿
    2019.02.22 11:14:42
    点赞
  • 马新成律师
    服务地区:江苏-南京
    劳动仲裁的
    2019.02.22 12:16:08
    点赞
  • 周璐律师
    服务地区:江苏-南京
    现在是否是正常在单位上班?还是已经和单位解除劳动关系了。
    2019.02.22 14:50:22
    点赞
  • 周璐律师
    服务地区:江苏-南京
    现在是否是正常在单位上班?还是已经和单位解除劳动关系了。
    2019.02.22 14:50:22
    点赞
  • 周璐律师
    服务地区:江苏-南京
    现在是否是正常在单位上班?还是已经和单位解除劳动关系了。
    2019.02.22 14:50:22
    点赞
  • 周璐律师
    服务地区:江苏-南京
    现在是否是正常在单位上班?还是已经和单位解除劳动关系了。
    2019.02.22 14:50:22
    点赞
  • 周璐律师
    服务地区:江苏-南京
    现在是否是正常在单位上班?还是已经和单位解除劳动关系了。
    2019.02.22 14:50:22
    点赞
  • 潘翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁
    2019.02.22 20:44:21
    点赞
  • 颜立权律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁
    2019.02.24 19:32:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他8位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职到期还是拿不到工资,没签劳动合同怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司管理口头不要我做了,没有签订劳动合同,拿不到工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们在上海给私人开车。也没有劳动合同,要不到工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工了,但是到时拿不到工资怎么办,没签劳动和合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期没续签
你现在辞职可以要求四月份的双倍工资,同时可以要求一个半月工资的经济补偿,以及要求单位补缴社保
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签怎么办
你不续签,还是公司不续签?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签怎么办?
可以与单位协商解除劳动合同,按照你在单位工作时间,每一年有一个月工资的经济补偿金,不足六个月的有半个月。如满意,请采纳。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期没有续签
依据劳动合同法相关规定,你可以得到相关的赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如今我在一所幼儿园实习,签了一年的合同,辞职要不要交违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工健康证在公司工作店丢失怎么办?
你好,建议向卫生局反映的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同和劳务协议书有啥区别?
劳务合同针对劳动关系,劳务协议书则更灵活。具体操作上,若双方为劳动关系,应签劳务合同并明确双方权利义务;若非劳动关系,可签劳务协议书,约定服务内容、费用等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解关于休年假的问题?
休年假期间,工资计算与正常工作期间相同。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,劳动者在休年假期间,应获得与平时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下: 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求改签合同,到期不改签就算自动离职,合法吗
处理方式有两种:一是同意改签,继续履行新合同;二是拒绝改签,合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑,必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4791 人
你好,我是云南的,我家两姐妹我外嫁出去的女儿,我姐招上门女婿,上门女婿天天辱骂我的爸妈,我该怎么办
刚刚
颜培卿律师
近期帮助 57398 人
在厂里工作的时候不小心把刀弄到包装的箱子里,厂长要赔5000,咋办
刚刚
九转律所律师
近期帮助 28216 人
我已经在单位工作了7年,3个固定期合同,但公司不续签,这算违法不续签吗?
刚刚
陈新果律师
近期帮助 7259 人
非机动车与非机动车发生碰撞,一周后才有损失鉴定与赔偿金额还有效吗
刚刚
梁广宙律师
近期帮助 4858 人
我骑电动车逆向行驶,撞到没牌照的电动车,责任怎么划分
16秒前
颜培卿律师
近期帮助 57398 人
你好!为工作,开公司车出差,出车祸员工全责,这个要员工赔偿损失吗
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1605 人
高收费虚假宣传网课受骗上当找谁
1分钟前
齐军雷律师
近期帮助 2195 人
老婆说不买楼房就离婚!可是给了她买楼房的钱!还非要离婚请问如何要回楼房的钱?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询