当时其他同事领导都下班了,请问怎样确定是工伤,及医疗费用?单位买有工伤保险。

更新时间:2019-07-07 18:58:21
问题描述:
晚上8点在单位当班,与同事一起提拿重物扭伤,当时其他同事领导都下班了,同事见我不能行走,就送我到家里,第二天早上上班扭伤部位疼痛告诉班长并派人送我到医院CT检查诊断为:腰扭伤有骨质增生。请问怎样确定是工伤,及医疗费用?单位买有工伤保险。
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  • 周煜律师
    服务地区:湖南-娄底 134-0738-7321
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    要单位给你申报工伤,再等结果就行,这个应当算工伤
    2019.02.22 10:29:25
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    已帮助799658 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤待遇原则规定:1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付);2、伤残待遇(含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]);3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金![单位承担]到退休年龄退休的除外!其中:一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。一次性伤残医疗补助金和就业补助金各为:9级4个月工资(单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资)工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。
    2019.02.26 03:36:28
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    工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。
    2019.02.26 08:24:43
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    已帮助1562111 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤职工可享受医疗待遇有哪些?
    遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。
    工伤条例第29、31条规定,工伤职工可以享受以下医疗待遇:
    一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。
    1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的,从基金中支付。
    2、职工治疗工伤需要住院的,由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    3、工伤职工需要停止工作接受治疗的,享受停工留薪期待遇,该期期满后,需要继续接受治疗的,继续享受1、2项的工伤医疗待遇。
    二、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本办法办理。
    2019.07.07 18:58:21
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我是96年以前由公司认定的工伤,不能加入现在的工伤保险,若单位不予报销,我的工伤医疗费报销该如何解决
对于《工伤保险条例》实施后产生的医疗费,可以得到报销。对于公司没用参加工伤保险时的医疗费,由单位报销。
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1我是96年以前由公司认定的工伤,不能加入现在的工伤保险,若单位不予报销,我的工伤医疗费报销该如何解
你好!对于你的问题,我的答复是:你单位的说法是错误的,老工伤医疗费是可以报销的。
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1我是96年以前由公司认定的工伤,不能加入现在的工伤保险,若单位不予报销,我的工伤医疗费报销该如何解
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