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公司现在以公司要年轻化为由要跟我解除劳动合同，这种行为属于违反违法吗？应该支付我多少个月的补偿金？

更新时间：2019-03-08 12:00:16
问题描述：
你好，我在公司工作快18年了，公司现在以公司要年轻化为由要跟我解除劳动合同，这种行为属于违反违法吗？应该支付我多少个月的补偿金？
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8位律师解答
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  • 王巡生律师
    王巡生律师
    服务地区：山东-潍坊
    这个是违法解除劳动合同，如果他就这样出具了解除通知书那可以要求36个月的，但一般的公司不会出具这东西的。
    2019.02.22 21:20:28
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  • 谭泉律师
    谭泉律师
    服务地区：山东-潍坊 189-5362-2686
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    你好，公司属于违法解除劳动关系，应当按照18个月标准支付经济补偿金
    2019.02.22 14:47:28
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  • 宋金磊律师
    宋金磊律师
    服务地区：山东-济南 135-8902-9261
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    你好，单位属于违法给你解除合同，需要赔偿经济赔偿金。可致电详询。
    2019.02.22 10:47:58
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  • 徐昌杰律师
    徐昌杰律师
    服务地区：山东-潍坊 182-6367-6606
    咨询我
    协商一致解除劳动合同，应当支付你18个月的经济补偿。
    2019.02.22 13:05:38
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  • 任宝余律师
    任宝余律师
    服务地区：山东-潍坊 133-0636-9391
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    可以申请劳动仲裁 。
    2019.02.23 18:34:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助370091 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    　　《劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.03.08 12:00:16
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  • 宋玉琦律师
    宋玉琦律师
    服务地区：山东-青岛
    。一年补偿一个月工资。
    2019.02.21 23:32:16
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  • 孙霞律师
    孙霞律师
    服务地区：山东-潍坊
    ，他给你解除劳动合同应该给你19个月的工资。
    2019.02.25 07:54:08
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