员工长期不配合交社保，不配合要求把补缴部分的金额折现。请问我们单位该如何让处理？

更新时间：2019-05-28 22:55:43

问题描述：

员工长期不配合交社保，快离职了告公司不交社保，但是公司愿意补缴，员工依然不配合要求把补缴部分的金额折现。请问我们单位该如何让处理？可以发函给社保局说明情况吗？具体函怎样写呢？

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杨伟律师
服务地区：广东-佛山

您好，单位的确有补缴的义务，员工自己缴纳部分由自己缴纳，若其拒绝缴纳，责任由他们自己承担

2019.02.23 10:28:09

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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社保是强制保险。

2019.02.21 13:06:06

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您好！你也可以到社保局去说明情况！函件书写您可以联系我们

2019.02.23 10:42:09

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据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。

2019.03.19 00:47:01

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劳动法第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2019.05.26 16:29:34

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辞职后，社保怎么续交：
1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；
2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。

2019.05.28 22:55:43

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广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以委托律师处理。。。

2019.02.21 15:01:51

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