像这样有2018年的年假么？休产假期间我是没有发工资的，是不是不能扣我的生育津贴？

更新时间：2019-04-23 13:04:35

问题描述：

您好，屋是2018年10月3号休的产假，休到2019年2月23号，像这样有2018年的年假么？如果休完产假后离职的话能拿到生育报销么？休产假期间我是没有发工资的，这样的话，如果离职公司是不是不能扣我的生育津贴？

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顾倩律师
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您好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；存在争议的可申请仲裁解决。

2019.02.21 11:03:32

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是这样的，我已经申请了，但是，因为赶上了春节，说是要4月份左右才能报下来，我的产假到期时间是2月23号，24号就得上班，但是我上不了班了，所以想问问能不能拿到生育津贴？

2019.02.21 12:23:32
宋超律师
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您好，可以及时申请报销的！

2019.02.20 21:32:27

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是这样的，我已经申请了，但是，因为赶上了春节，说是要4月份左右才能报下来，我的产假到期时间是2月23号，24号就得上班，但是我上不了班了，所以想问问能不能拿到生育津贴？

2019.02.20 21:42:48
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您好，建议及时申请报销的

2019.02.21 12:12:01

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劳动合同没有备案并不影响领取生育津贴。不能领取生育津贴的原因是用人单位未依法替女职工缴纳生育保险。该情形下，应由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。
法律依据：《女职工劳动特别保护法》
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2019.04.23 13:04:35

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，可以申请休假的！

2019.02.20 21:34:34

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是这样的，我已经申请了，但是，因为赶上了春节，说是要4月份左右才能报下来，我的产假到期时间是2月23号，24号就得上班，但是我上不了班了，所以想问问能不能拿到生育津贴？

2019.02.20 21:44:58
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