问一下我们公司要解雇员工,解雇员工时要这些被解雇员工签一份辞职报告,补偿的钱款分三期付款这合理吗要签

更新时间:2019-02-21 06:45:25
问题描述:
问一下我们公司要解雇员工,解雇员工时要这些被解雇员工签一份辞职报告,补偿的钱款分三期付款这合理吗要签吗
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    2019.02.20 11:07:45
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  • 宋玉琦律师
    服务地区:上海-上海
    在公司工作满一年 支付一个月的工资作为经济补偿金 最多支付十二个月的工资
    2019.02.20 10:24:29
    点赞
  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    不合理可以拒绝并申请劳动仲裁。
    2019.02.20 10:33:01
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    直接申请劳动仲裁维权。。
    2019.02.20 10:51:43
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  • 栾伟强律师
    服务地区:上海-上海
    这个你要根据自己的情况决定签或不签,只要钱给的合理就行。
    2019.02.20 11:41:12
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁去解决处理...
    2019.02.21 06:45:25
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问一下我们公司要解雇员工,解雇员工时要这些被解雇员工签一份辞职报告,补偿的钱款分三期付款这合理吗要签
合同期内,若被公司违法辞退,公司应该按二倍经济补偿的标准支付赔偿金;若是用人单位合法解除劳动合同,如劳动者被依法追究刑事责任等情形,可以不用赔偿。
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我司有几个管理人员经常犯错误和失职,请问如何解除劳动合同让他们离开公司,公司补偿如何?
1 这种情况属于终止合同的情形。 2 最实际的方法和最低代价是:通知对方不再序约,并补偿2个月的工资给他们(对于合同满不序约的,是从2008年才开
全部2个答案 >
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我是在餐厅工作的。前天突然解雇了我,我没同公司签订合同,那我是否可享受经济赔偿。
没有签订合同,可以主张双倍工资,公司无故解雇你,你可以要求经济补偿。
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