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企业在停业期间支付给员工的最低工资标准的70%的工资包含个人应承担的社保费吗？

更新时间：2019-03-07 07:03:05
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企业在停业期间支付给员工的最低工资标准的70%的工资包含个人应承担的社保费吗？
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    2019.02.20 01:03:07
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    （1）最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
    （2）最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。
    （2）社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
    2019.03.07 07:03:05
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    好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通
    2019.02.19 12:45:40
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    包含社保费用。
    2019.02.19 15:58:46
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    2019.02.19 16:16:27
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公司社会保障老板说 公司再支付30%的社会保障费，个人承担70%的费用 ，合法吗？
你好，可投诉或仲裁维权
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在职期间公司未缴纳员工养老保险金，理论扣除个人工资部分低于最低深圳市最低工资标准。这样还能要求公司全
你好，公司应当依法给你缴纳社保，如果不交你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。如果需要帮助您可以打我电话详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
全部4个答案 >
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企业给员工放长假按当地最低工资标准的80%发放，80%的工资包括各种保险吗？还是在80%之外
保险应当正常缴纳。
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单位以最低工资80%支付员工病假工资，这其中包括个人社保金吗？
这个是可以包括社保个人应当支付的部分。但是单位应当支付的部分，不包括在内！！！！！
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