说年前结清剩余工资，年后打电话问原因及什么时候补发，不给明确答复，这种情况该怎么办？

更新时间：2019-02-19 15:18:34

问题描述：

工地上做资料员，后因矛盾离开，离开时直属负责人确认出勤，说年前结清剩余工资，但到时未发，年后打电话问原因及什么时候补发，一直敷衍不给明确答复，这种情况该怎么办？请律师给个建议，谢谢了

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王正东律师
服务地区：江苏-苏州

你好，有劳动合同的话，工资拖欠一个月就可以直接去当地劳动局投诉。没有劳动合同需要搜集劳动关系证明。

2019.02.19 10:05:10

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范晓玲律师
服务地区：重庆-重庆

建议直接申请劳动仲裁要求支付剩余工资

2019.02.19 10:03:20

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律师你好，工作是口头洽谈好了就直接上班的没有签署劳动合同，这种可以申请劳动仲裁吗？需要什么劳务关系证明吗？

2019.02.19 10:18:39

也可以申请的，但是你需要收集证明你在那边上班的证据，比如工资条，打卡记录，工作证等等；还可以申请支付未签订劳动合同的双倍工资

2019.02.19 12:38:47
陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州

可以去劳动局主张权益的

2019.02.19 15:18:34

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