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没签劳动合同，怎么申请劳动仲裁
更新时间：2019-06-18 03:36:15
问题描述：
没签劳动合同，拖欠工资，怎么申请劳动仲裁
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯正式律师
服务地区：广西-南宁
你好，你可以收集整理好证据，申请劳动仲裁要求支付未发工资和未签订劳动合同二倍工资差额
2019.02.19 17:15:44
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019.04.04 02:51:36
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2019.04.29 10:01:26
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单位的行为是拖欠员工工资，解决方式：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。5、以上情况可以拨打12333进行咨询。
2019.06.18 03:36:15
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