我想一直找病假条请病假，医疗期应该是半年对吧，这样做合理么？如果公司辞退我可以要赔偿么？

更新时间：2019-04-14 09:42:49

问题描述：

您好，我想问一下，公司搬离到其他地方，对我来说太远，我想一直找病假条请病假，我在公司5年半了，医疗期应该是半年对吧，这样做合理么？如果公司辞退我可以要赔偿么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2019.02.18 10:17:38

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.02.18 10:28:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1488543 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，建议委托律师提起诉讼

2019.02.18 22:45:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1716421 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位辞退员工补偿标准

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：

一、需支付辞退员工赔偿的情形

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

二、需支付辞退员工补偿的情形

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2019.04.14 09:42:49

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您委托律师申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2019.02.18 10:06:30

点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好如果没有正当理由辞退可以主张违法辞退双倍赔偿

2019.02.18 10:09:16

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

2019.02.18 11:01:45

点赞
张其元律师
服务地区：北京-北京

好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通

2019.02.18 12:56:16

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

双倍补偿金，申请劳动仲裁维权

2019.02.18 14:04:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。