现在的问题是公司生产外包，公司现在不给我发工资的理由是技术研发过程中的损失要我来承担，请问我该怎么办

更新时间：2019-04-29 04:24:37

问题描述：

本人为2018年7月2日被某某公司聘用，担任公司的技术总监已有7个多月了，按照双方的约定我负责公司的新产品开发和液体菌种的研究与应用，经过几个月的试验与研究，液体菌种的应用已完全实现，经过了二十多万棒的连续生产已经得到验证，成品率达到了98%以上。现在的问题是公司生产外包，技术部撤销，我将离开公司，但公司还欠我8万多的工资未发，我的社保金公司也没按协议交付。公司现在不给我发工资的理由是技术研发过程中的损失要我来承担，请问我该怎么办？谢谢！！=

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王婷律师
服务地区：浙江-杭州

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2019.02.18 09:27:42

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我准备申请劳动仲裁，请问这个程序是怎么走的？谢谢！

2019.02.18 10:21:03

准备好你的身份证复印件，公司的工商信息等，写一份仲裁申请书，拉取你工资卡信息证明从哪个月开始就没发工资了，在拉取社保信息证明未按照约定缴纳社保，带上劳动合同外加复印件等所有有利于你的相关材料，去你所在区域的仲裁委员会提交材料。有需要可以来委托本律师。

2019.02.18 20:46:48
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根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施

2019.03.06 21:23:37

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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019.03.26 04:40:28

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.04.29 04:24:37

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曾曙光律师
服务地区：浙江-杭州

电话留一个，具体详细谈一下。S

2019.02.18 15:40:54

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