半月板损伤交叉韧带断了做手术算十级伤残吗

更新时间：2019-03-05 20:50:25

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宋玉琦律师
服务地区：山东-青岛

根据劳动能力鉴定和伤残等级评定标准为十级伤残。

2019.02.18 07:51:50

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高振律师
服务地区：山东-济南 155-8881-5138

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你好，以鉴定机构的鉴定结果为准

2019.02.18 15:58:17

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属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2019.02.24 05:14:28

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1. 伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。
2. 劳动合同终止或职工提出解除时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。
3. 本人工资计算：工伤前12个月平均月缴费工资。若工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2019.03.03 02:04:21

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职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：

1. 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；
2. 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，以及相关的证明材料，如工伤事故调查报告、职业病诊断资料、精神病诊断资料或其他有说服力的证明等，报劳动鉴定委员会；
3. 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；
4. 对符合条件的，统一安排鉴定，并提前通知企业及有关人员鉴定的时间、地点和人员；
5. 劳动鉴定委员会应委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组进行医学诊断；
6. 专家组根据诊断意见确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应及时通知企业和被鉴定的职工鉴定结果；
7. 职工对鉴定结论不服的，可申请复查或重新鉴定。最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理；与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的相关法律、法规处理。

2019.03.05 20:50:25

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