将其解除劳动合同,但是我没有去上班本人这种情况可以申请赔偿金吗?合同期限未满公司以绩效考核为由要求调
更新时间:2019-02-18 12:04:38
问题描述:
公司本想减员但以绩效考核(不合理)为由要员工降职或调岗且双方未达成共识,之后因岗位和工作被人顶替而未上班打卡,然后公司发快递通知以我旷工后如未在限期内返岗上班,将其解除劳动合同,但是我没有去上班本人这种情况可以申请赔偿金吗?请问:合同期限未满公司以绩效考核为由要求调岗和降职合理全法吗?我该怎么办?非常感谢!!!
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