提前一个月口头通知用人单位辞职,一个月后能否辞职和拿到当月的正常工资

更新时间:2019-02-19 16:33:07
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    劳动合同,受法律保护(包括书面和口头)。
    辞职,用人单位应一次性结清工资。
    如果用人单位在辞职时,说当月工资只给基本工资,该行为是违法的,当事人完全可以拒绝,必要时向劳动监察部门投诉,要求进行调解或者仲裁解决。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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酒店服务员提前一个月打辞职报告,辞职报告是4月九号交上去的辞到五月十五号,能不能拿到工资
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根据合同我提前一个月递交辞职信,老板不批,我能不能正常离职?工资是应该正常发放的吧
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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辞职用提前一个月吗
您好,劳动者提前三十天书面通知单位解除劳动合同,否则承担相应赔偿责任,但单位无权克扣工资,建议投诉或者申请劳动仲裁。
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关于提前一个月辞职的
可以申请仲裁补交保险
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提前一个月辞职
你好,你只要提前一个月通知到单位就可以了。不必等到公司所要求的期限。
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提前一个月辞职拿到全部工资吗
如果合同和厂里的规章制度没有培训费和材料损失费的内容,企业的做法是不合法的。
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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