之前在厨房上班,然后和厨师长说辞职,他说走了就没工资,工资还要的到吗?

更新时间:2019-06-30 03:26:39
问题描述:
之前在厨房上班,然后和厨师长说辞职,他说走了就没工资,我因为家里有事就走了,过去两个月了,工资还要的到吗?
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  • 韦红露律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以和老板深入的沟通一次 把情况说透。如还是不能解决问题 你可以找劳动仲裁来帮你维权 如劳动仲裁还不能到达目的 没有办法只能向法院诉讼了。
    2019.02.17 15:19:22
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2019.05.06 15:14:21
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019.06.13 09:19:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助540563 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2019.06.30 03:26:39
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之前在厨房上班,然后和厨师长说辞职,他说走了就没工资,工资还要的到吗??
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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我在一家小饭店工作做后厨,然后我做了两个多月只发了一次工资,我想辞职厨师长不让走,说走了就没有工资,
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我在饭店上班,因为店里的一些事情,不想干了,经理厨师长说走了没工资,我打过招呼了,工资要不要得来
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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离职后他们说不给了。没有转正也没有购买保险,这个合理吗?扣的10%工资能要回来吗?
可以收集相关证据后向法院起诉维权,若有疑问欢迎致电或当面咨询
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我准备过了年就给老板说不上班了,等她找到人我在来给她交接工作,请问下如果出现这种情况我怎么办?
按实际工作时间计算,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
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辞职,工资?
你好,可以投诉
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我在一家企业上班,可是公司要求必需提前一个月打报告,这合理吗?是合法的吗?
正常情况下你要提前30日通知用人单位,如果你辞职的理由合适的情况下,则无需提前30日通知用人单位解除合同,现在用人单位扣你500元钱,关键看他的理由能否成立。
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