就是上上个月我跟店长说辞职说我当时没有书面辞职报告说我辞职没有提前说这个该怎么办

更新时间：2019-07-22 14:24:21

问题描述：

你好就是上上个月我跟店长说辞职他说干干看吧上个月15号我就辞职回家了，这属于正常辞职吧提前一个月跟他说的辞职这个月该发工资了没发我的我问店长店长说没有你的工资，。说我当时没有书面辞职报告说我辞职没有提前说这个该怎么办

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蔡爱萍律师
服务地区：山东-济南

可以到单位所在地申请劳动仲裁

2019.02.17 16:59:14

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1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。2、《劳动合同法》第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2019.04.18 05:53:24

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我国法律规定，劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的，可以解除劳动合同，但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定，如果劳动者处于试用期的情况下，应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职，避免给用人单位造成不必要的损失。如果劳动者在正式期内想要辞职的，通常情况下应当提前一个月向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职。

2019.05.12 16:15:31

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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2019.07.22 14:24:21

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师鑫律师
服务地区：山东-济南

可以依法解除劳动合同。

2019.02.17 16:10:17

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当时上班的时候没有签合同，还有10几天的工资没有发

2019.02.17 16:16:32

没签订书面劳动合同，解除的是劳动关系。这个不受影响。

2019.02.17 16:21:59
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