我弟因家庭原因刚进16岁未读书了，后面老板说扣他6天的工资，请问还能拿得到那6天的辛苦钱吗？

更新时间：2019-05-12 20:03:16

问题描述：

律师:你好! 新年好! 我弟因家庭原因刚进16岁未读书了，今年初二在郫县红光镇一家火锅店应聘上了班至昨天刚10天。昨下午迟到了3小时，老板问他还做不做，他说不做了，后面老板说扣他6天的工资，给他拿了200元。请问还能拿得到那6天的辛苦钱吗？谢谢谢谢了。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蒲元钢律师
服务地区：四川-南充 138-9083-6288

咨询我

首先看他签劳动合同没，没有签的话，也是事实用工，应按实际工作发工资。如果不发，你就报警。希望我的回答对你有帮助。

2019.02.17 17:03:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助651780 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2019.04.02 15:20:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助609618 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《工资支付规定补充规定》中赋予了企业可以将扣款在制定规章制度的权利。
《企业职工奖惩条例》中规定了企业可以对职工的违纪行为进行罚款，但对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。
当然这需要单位举证为什么罚你的款。

2019.05.10 21:39:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1527615 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.05.12 20:03:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。