之前也签了实习合同，然后现在想辞职，我能辞职吗，我主要是想辞职备考.因为我还没有毕业嘛

更新时间：2019-07-27 22:09:45

问题描述：

你好，我目前在一家公司实习，之前也签了实习合同，但我没看具体内容。然后现在想辞职，就写个辞职报告就行了吗（应届生，签了就业协议）。我能辞职吗，我主要是想辞职备考.因为我还没有毕业嘛，所以好像签到19年6月，我是18年12月24日办理入职的

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贾江红律师
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是以签劳动合同为目的的试用期吗如何是的话约定试用期是有期限的且最长不能超过6个月；劳动合同期限不满半年的试用期不得超过两周合同期不满1年的试用期不得超过1个月。无论是否是以签订合同和录用为目的合同不能签到违约金的。

2019.02.16 14:25:25

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我现在辞职会怎么样呢

2019.02.16 14:30:12
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是的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。按此规定辞职是合法的，无需用人单位批准，时间一到即可离职。但劳动者需确保保留好按规定辞职的证据。若用人单位因此扣发工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），以追回被扣工资。

2019.03.28 18:05:33

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　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的　　(二)未及时足额支付劳动报酬的　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2019.04.12 03:10:16

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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

2019.07.27 22:09:45

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