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在公司工作一年多了，从来没有工资条
更新时间：2019-05-17 06:23:44
问题描述：
在公司工作一年多了，从来没有工资条
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超过正常工作时间的为加班时间 应支付加班费 至于培训是否系加班时间应视情况而定
2019.02.16 09:01:27
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工资从来都没有工资条，不透明怎么办
2019.02.16 09:03:19
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
2019.02.16 19:40:32
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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
2019.04.01 12:51:48
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
2019.05.17 06:23:44
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罗龙江律师
服务地区：浙江-杭州
工资只需实际发放即可，并未强制规定一定要出具工资条。
2019.02.16 16:28:11
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