丧葬费什么的？大概多少钱？

更新时间：2019-04-28 21:20:49

问题描述：

想问一下不是工伤参加社保一年有补贴吗？丧葬费什么的？大概多少钱？

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罗巍律师
服务地区：江苏-南京

有的。r员工非因工死亡用人单位并没有侵权无需赔偿有侵权人赔偿。r员工非因工死亡没有侵权人的或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由丧葬费抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组成具体标准咨询当地人力资源社会保障局。r员工非因工死亡有侵权人并从侵权人处获得了赔偿的其赔偿项目费用低于所在省非因工死亡待遇的由用人单位或社会保险机构补足差额。

2019.02.15 21:17:24

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有的说要补贴9的11个月的工资，有这一说吗

2019.02.15 21:26:07
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员工在工伤期间的福利待遇保持不变，如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019.03.29 02:28:57

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险补贴与岗位补贴办理流程
(一)岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”的原则申请审批。用人单位招用补贴对象，按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续，并履行劳动合同满半年或一年的，可于次月起90日内提出首次申请。经市人力社保局批准后，在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出申请。
(二)用人单位为所招用的补贴对象申请岗位补贴和社会保险补贴，应向注册或经营所在地区县人力社保局提出申请，提交申请材料。
(三)区县人力社保局收到用人单位申请材料5个工作日内，对相关情况核对无误后，出具《用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书》。
(四)区县人力社保局受理用人单位为所招用补贴对象提交的申请材料，15个工作日内进行审核，提出初审意见，连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。

2019.04.05 11:34:08

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离退休人员死亡，由社保经办机构一次性支付其抚恤金、丧葬补助费，如有被供养亲属的，还支付供养直系亲属生活补助费。抚恤金和丧葬费为被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的3倍；生活补助费为被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的6倍发给其供养的直系亲属。

2019.04.28 21:20:49

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