女员工档案身份是工人退休前是管理岗位，如何界定退休年龄

更新时间：2019-02-16 19:07:53

问题描述：

您好女员工档案身份是工人退休前是管理岗位，如何界定退休年龄，如果按照50岁退休，有无风险

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.02.15 13:49:59

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.02.15 11:18:10

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李建成律师
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向社保部门查询具体情况

2019.02.15 11:51:45

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张其元律师
服务地区：北京-北京

好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通

2019.02.16 19:07:53

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