首先我没有跟公司签劳动合同。公司规定辞职要提前一个月。然后他说要扣我一个月的工资这样违法吗？

更新时间：2019-07-13 18:14:03

问题描述：

你好律师。首先我没有跟公司签劳动合同。公司规定辞职要提前一个月。但是我没有提前一个月辞职。然后他说要扣我一个月的工资这样违法吗？

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韦红露律师
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工资不能克扣离职的话要提前通知可以请假如果有事

2019.02.14 13:09:21

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根据提取要求，去掉法条引用及内容，保留剩余内容，如下：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：

1. 在试用期内应提前三日通知单位；
2. 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的；
4. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

2019.04.02 02:37:55

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.04.14 17:21:35

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劳动仲裁：

1. 当事人向仲裁委员会申请仲裁时，必须提交书面申请。申请书应当包含以下信息：
- 申诉人的姓名、职业、住址、工作单位以及企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
- 被申诉人的情况。
- 申诉请求和事实根据。
- 委托代理人的资格及代理权限。
- 申诉日期。

2. 仲裁委员会办事机构在接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查。如果符合受理条件，办事机构将填写《立案审批表》。

2019.07.13 18:14:03

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