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但第一个月作为实习期。然后有带薪休假，请问这7天我有工资吗
更新时间：2019-07-19 22:56:27
问题描述：
今天1月28告入职签订的正式合同，但第一个月作为实习期。然后有带薪休假，过年7天假期。请问这7天我有工资吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，如属于法定假日，原则上可带薪休假
2019.02.14 11:36:09
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以根据出勤情况要求支付工资。
2019.02.14 10:46:36
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找法网咨询顾问
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职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2019.06.22 19:06:50
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合同纠纷律师团队
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1890915
人 · 响应时间
平均2分钟内
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
2019.07.19 22:56:27
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潘天驹律师
服务地区：辽宁-沈阳
3天法定休假日有工资。
2019.02.15 09:21:19
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