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因上班受伤,老板不给一切费用,找了劳动局和派出所相关部门,不给于理睬,我该怎么办
更新时间:2019-02-20 23:52:30
问题描述:
我叔在个体户打工,因上班受伤,不能上班,老板不给一切费用,找了劳动局和派出所相关部门,不给于理睬,我该怎么办
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师
服务地区:重庆-重庆
132-0607-8670
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
鉴定标准:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2019.02.13 16:57:47
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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如果个体户有营业执照可以要求认定工伤享受工伤待遇;如果没有营业执照,不属于工伤,但可以要求雇主进行人身损害赔偿。可以申请劳动仲裁或者向法院起诉,可以委托律师代理。
2019.02.13 13:09:56
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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你可以搜集证明在单位干活受伤的证据,申请工伤认定,在进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿即可。
2019.02.13 10:20:19
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,建议申请工伤认定
2019.02.13 15:32:05
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平台法律顾问团队
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已帮助
1507311
人 · 响应时间
平均3分钟内
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请问有劳动合同吗?不然就只能通过程序了。要确认劳动关系1
2019.02.13 10:22:31
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找法网咨询顾问
已帮助
413810
人 · 响应时间
平均5分钟内
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打工受伤要想得到赔偿,首先要申请工伤鉴定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
2019.02.20 23:52:30
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谢光武律师
服务地区:重庆-重庆
如符合工伤条件,可以申请认定工伤;不符合可以提起诉讼。
2019.02.13 10:16:37
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重庆万诚律师
服务地区:重庆-重庆
你好 可以申请劳动仲裁
2019.02.13 10:34:07
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李超豪律师
服务地区:重庆-重庆
按照侵权案件,立即起诉对方
2019.02.13 10:53:12
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
2019.02.13 11:33:47
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重庆盈兴律师
服务地区:重庆-重庆
是否签订劳动合同,建议先做工伤鉴定
2019.02.13 11:55:18
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韩龙文律师
服务地区:重庆-重庆
你们应该搜集你叔在上班期间受伤的证据,然后申请工伤认定。
2019.02.14 16:41:50
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