我父母在一家家具厂干活，我妈帮忙一位员工抬木板，算工伤吗？现在老板说是我妈的责任

更新时间：2019-07-10 18:57:56

问题描述：

我父母在一家家具厂干活，我妈帮忙一位员工抬木板，那位员工不小心被夹断手了，算工伤吗？现在老板说是我妈的责任，

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韦沁作律师
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在工作过程中受伤，如果不是故意或重大过失，用人单位是应当承担责任的，因为没有详细了解案件情况，不便给你进一步回答。抱歉！

2019.02.12 13:44:16

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杨昌剑律师
服务地区：广西-河池 189-3496-3168

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算，工伤！找老板赔偿！

2019.02.13 06:55:44

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这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.03.13 13:57:30

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1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

2019.03.25 03:04:16

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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.07.10 18:57:56

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覃仕恒律师
服务地区：广西-河池

不是老板说你妈有责任就有责任的，这明显是工伤，所有的损失由用人单位承担

2019.02.05 08:53:16

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