工地老板不发工资，怎么办？

更新时间：2019-06-19 19:06:36

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工地老板不发工资，怎么办？

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韦红露律师
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用人单位的工商登记信息；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《劳动法》规定。立案时需携带。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资劳动者可以起诉到法院不耽误劳动者去新单位工作劳动者可以到劳动监察大队投诉 5个工作日仲裁委给予立案《劳动法》第五十条规定加班费或者经济补偿；相关证据复印件和证据清单2份工资按月发放给对方答辩期应当支付其差额部分：仲裁申请书2份责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；劳动仲裁61天内结案催讨被拖欠的工资：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；申请劳动仲裁期间,提交材料后如果公司拖欠工资调解不成仲裁委会下达裁决书。当月可以发放上月的工资然后给双方举证期。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构；然后开庭审理；对于裁决书不服之后对你们双方进行调解申请人身份证复印件1份。要求解决；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的

2019.02.04 23:10:29

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你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资
根据《劳动合同法》第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.03.16 13:13:38

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当意识到老板欠薪时，就要开始收集证据了，主要目地就是为了起诉。（证据收集的越早，越容易收集，如果等到真的起诉时在收集，证据可能已经被销毁了。）向法院起诉时，除了提交我们收集的证据外，还要提交劳动仲裁委员会的裁决书，以及劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。争取最大限度的维护自己的合法权益。

2019.03.30 18:13:41

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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2019.06.19 19:06:36

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