工头拖欠工资跑路，拒不支付

更新时间：2019-05-20 00:36:54

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工头拖欠工资跑路，拒不支付

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一根据您提供的信息依据法律规定可以争取的权益有：1因包工头拖欠您工资您可以要求包工头足额支付您工资。2如果包工头拒不支付您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。二具体法律依据如下：1《合同法》第61条规定当事人应当按照约定全面履行自己的义务。2《合同法》第117条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在本案中包工头没有及时支付您的工资拖欠您工资的行为构成违约。因此您可以要求包工头继续履行合同支付拖欠工资。3《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第7条规定企业应将工资直接发放给农民工本人严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。4《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第11条规定业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。5《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第11条规定企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的农民工工资。在本案中您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。6《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包分包给不具备用工主体资格的组织或个人否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因此如果包工头具备承包资质可以直接起诉该包工头要求支付工钱；如果包工头不具备承包资质并且拖欠您工资的您可以直接去找包工头上面具备承包资质的公司要求支付工资或者将他们列为共同被告。三为使您的上述权益得到有利保障建议您开始搜集以下证据材料：1包工头拖欠您工资的事实如录音短信欠条等；2工资数额的证明如合同考勤表同事证明等。

2019.02.04 13:14:13

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需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019.04.23 06:30:48

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.05.07 00:01:46

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2019.05.20 00:36:54

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