我是个农民工，工程交了，现在老板不给工资，以前也没签合同，我的工资能要回吗？

更新时间：2019-07-12 04:52:37

问题描述：

你好，我是个农民工，在工地上给老板负责安排工人干活，在最关键的时候说好的，不把以上工资结清就不干活了，老板差7千多没给，所以我们就不干了。后来老板说了，让我回去把活做完，工资照付，我为了让老板顺利交接工程，就回去帮他做完，工程交了，现在老板不给工资，以前也没签合同，我的工资能要回吗？谢谢！

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周修强律师
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你好，你们目前有什么证据吗？

2019.02.04 09:03:28

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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放

2019.04.23 07:40:29

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《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

2019.05.31 07:12:56

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没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”：
一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
二是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

2019.07.12 04:52:37

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贾江红律师
服务地区：江苏-南京

可以起诉解决。

2019.02.04 08:32:07

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