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怀孕6个月,要请病假,还是要上班的,病假也不批,不去上班算旷工处理,请问公司可以这么做吗
更新时间:2019-02-01 16:46:28
问题描述:
怀孕6个月,身体不适,有病假条,公司强行要求去上班,跟公司说了身体不适,要请病假,但是公司那边说了公司没有长期病假的规定,该上班还是要上班的,病假也不批,不去上班算旷工处理,请问公司可以这么做吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾江红律师
服务地区:江苏-南京
女职工在孕期产期哺乳期的 不可以解除劳动合同可以 劳动仲裁的诉讼时效是一年具体有不清楚的
2019.02.01 16:46:28
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